Ворлдскиллс Россия поддержит команды лидеров изменений на предприятиях – участниках нацпроекта «Производительность труда»

В рамках деловой программы финала IX Национального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) состоялась презентация мер поддержки Агентства развития профессий и навыков в рамках национального проекта «Производительность труда». Агентство Ворлдскиллс Россия участвует в реализации мероприятий трех национальных проектов: «Образование», «Демография» и «Производительность труда».

С 2021 года в рамках нацпроекта «Производительность труда» российские предприятия могут получать поддержку Ворлдскиллс в осуществлении развития движения рационализаторов и опережающей профессиональной подготовки работников.

«Основная цель – создание производственной культуры, которую можно распространить по компаниям, передать внутри и, соответственно, помочь большим, малым и средним предприятиям повысить производительность труда», – подчеркнул руководитель сети корпоративных центров опережающей подготовки Агентства развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия) Тимур Хакимов.

До конца 2021 года Ворлдскиллс Россия создаст 15 корпоративных центров опережающей подготовки на предприятиях.

«Основным механизмом создания корпоративных центров опережающей подготовки является формирование внутри предприятий команды, включающей лидеров изменений кадровой политики. Их главным инструментом станет корпоративный стандарт. Ворлдскиллс Россия обучает пользованию этим инструментом для того, чтобы предприятия могли самостоятельно описывать все свои потребности и прогружать это в систему подготовки кадров, в том числе реализуя программы внутри предприятий, соответственно устраняя разрывы и выводя сотрудников на необходимый уровень производительности труда», – пояснил Тимур Хакимов.

Чтобы верифицировать стандарты, используются инструменты и методики Ворлдскиллс с точки зрения независимой сквозной оценки. Эти инструменты адаптируются для предприятий, чтобы они могли их использовать быстро и качественно как для входного контроля, так и для оценки существующего персонала.

Одним из инструментов, направленных на повышение производительности труда на предприятиях, является создание при поддержке Ворлдскиллс Точек кипения Hi-Tech на реальном производстве. Точка кипения Hi-Tech позволяет решить целый комплекс задач, в том числе дает новые методы коллективной работы, формирует среду для развития инноваций, вовлекает персонал в рационализаторство, является новым инструментом бизнес-связей, а также пространством для работы с сообществами: экспертами, наукой, образованием, предпринимателями, молодежью.

При этом Агентство Ворлдскиллс Россия оказывает системную поддержку процесса создания Точки кипения Hi-Tech на предприятии. «Мы бесплатно подключаем сотрудников к образовательным, акселерационным программам для рационализаторов, передаем методику, франшизу Точки кипения, обучаем программных директоров, помогаем подобрать лидеров, менеджеров, администраторов. В рамках первого года мы также сопровождаем команды предприятий с точки зрения проведения первых мероприятий», – сообщил Тимур Хакимов.

В 2021 году благодаря деятельности Агентства Ворлдскиллс Россия откроются 15 Точек кипения Hi-Tech на предприятиях. Всего более 10 тыс. сотрудников предприятий будут вовлечены в движение рационализаторов. Также более 1 тыс. сотрудников пройдут обучение по программе «Рационализаторство».

В рамках развития движения рационализаторов Агентство проводит ряд мероприятий, в том числе Кубок по рационализаторству и производительности, включающий три самостоятельных трека. Трек «Оптимизация» в большей степени касается улучшения текущих процессов на предприятии. Трек «Рационализация» направлен на улучшение уже существующих механизмов через применение отдельных элементов - здесь применяются механизмы инженерного мышления, а трек «Инновации» включает проектный конкурс, на котором выдается кейс из рабочего процесса конкретного предприятия, реальная производственная задача.

Кроме того, до конца года Ворлдскиллс Россия проведет «Марафон рационализаторов» - серию образовательных мероприятий и практических лекций.

В целом, по оценке Тимура Хакимова, формирование современной производственной культуры на предприятиях позволяет выпускать больше продукции, выйти на сопоставимый уровень производительности труда с зарубежными компаниями, а также повысить конкурентоспособность российских товаров и всей российской экономики.

Источник: Официальный ресурс Союза “Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)”