Точка кипения Hi-Tech «ОДК-Кузнецов» открылась в Самаре

15 февраля в Самаре на территории ПАО «ОДК-Кузнецов» открыт первый этом году флагманский корпоративный центр по рационализации – Точка кипения Hi-Tech.

Это событие продолжило начатое в 2021 году формирование пространств концентрированной коллективной работы на предприятиях Российской Федерации в рамках реализации нацпроекта «Производительность труда», который курирует первый зампредседателя Правительства Российской Федерации Андрей Белоусов. Самарский центр по рационализации стал 13-м в стране. В 2022 году на площадках российских компаний, победивших в национальном отборе, планируется открыть еще не менее 15. Проект создания и развития отечественного движения рационализаторов претворяется в жизнь Агентством развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия) совместно с Минэкономразвития России в целях формирования плацдарма для роста производительности труда, экономии производства, исключения технологических издержек.

Творческое рабочее пространство Точки кипения Hi-Tech в Самаре оснащено всем необходимым для рационализаторской работы и учебных сессий, для повышения уровня мастерства и знаний. Оно включает в себя как локации для дискуссионно-коммуникационных форматов работы проектных команд, так и специально подготовленные к работе изобретателей и рационализаторов оборудованные помещения: фабрику процессов, лабораторию развития инженерного мышления. Также пространство Точки имеет интерактивную экспозону, места для проведения переговоров. Помещения оснащены необходимым оборудованием для проведения мероприятий различных форматов (в том числе и онлайн).

Перед Точкой кипения Hi-Tech «ОДК-Кузнецов» ставятся серьезные задачи: с ее помощью планируется активизировать работу предприятия с технологическим стартапами, создать условия для внедрения новых разработок. Кроме того, предполагается проводить регулярное ознакомление работников с перспективными и новыми технологиями, практиками их применения, отраслевыми и межотраслевыми трендами, а также  привлекать студентов профильных вузов к проектам предприятия, сформировать условия не только для эффективной деятельности по рационализаторству в отдельно взятой компании, но и по горизонтальному взаимодействию предприятий авиакосмического кластера и других машиностроительных компаний региона в области инновационного развития и инновационной деятельности.

«Для нас принципиально важно, чтобы люди, которые способны улучшать эффективность экономики предприятия, повышать производительность труда, создавать новые технологические продукты, реализовывать новые идеи, ускорять принятие внедренческих решений, становились главными лицами в Точках кипения Hi-Tech, чтобы их предложения были услышаны и, разумеется, чтобы их деятельность соответствующим образом поощрялась, – отметил генеральный директор Агентства развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия) Роберт Уразов. – А для руководителей это отличная возможность получить не привычных сотрудников или заместителей, которые линейно решают возникающие проблемы, а целую сеть эффективных помощников-энтузиастов, которые способны помочь компании выйти на более высокий уровень технологического развития».

Исполняющий обязанности министра промышленности и торговли Самарской области Олег Волков рассказал, что у молодежи всегда много предложений, идей, конструкторских решений, но очень важно не хоронить их в бумагах, а воплощать в жизнь, и создание механизма реализации перспективных идей – очень важный элемент рационализаторского движения.

«В стенах Точки кипения Hi-Tech должно быть горячо, здесь должны тесно общаться, соприкасаться лучшие теоретики – университетские умы и практики – молодые конструкторы, инженеры предприятий.  Я уверен, что Точка станет центром сопряжения лучших академических и производственных сил. Это полезно как для высшей школы, так и для предприятия: студенты должны присутствовать в реальном производстве, проходить стажировки, видеть, как развивается промышленность, какие технологии применяются и как они внедряются», – сказал он.

Предполагается, что Точка кипения Hi-Tech в Самаре функционально освоит такие направления, как бережливое производство, передовые производственные технологии, цифровые технологии для внедрения в производственные и бизнес-процессы, цифровизацию и цифровую трансформацию предприятия, будет способствовать развитию индивидуальных, командных и организационных профессиональных и управленческих компетенций. 

Генеральный директор ПАО «ОДК-Кузнецов» Алексей Соболев подчеркнул, что сегодня важно поддержать инициативы сотрудников, имеющих потенциал к рационализаторской деятельности, и основу этого он видит в Точке кипения Hi-Tech. «В течение 2022 года мы планируем запустить ряд новых производств, и для обеспечения их деятельности, для формирования перспективного устойчивого роста нам, конечно, нужны новые целеустремленные силы, нужны новые люди, нужна новая команда с новым подходом, с новой ментальностью, новыми взглядами на производственные процессы», – заключил Алексей Соболев.

В день открытия корпоративного центра прошли проектная сессия, встреча Клуба рационализаторов, лаборатория инженерного мышления, демоверсия корпоративной практики по работе со стартапами.

«Первая в Самарской области Точка кипения Hi-Tech вполне может стать интересным инструментом для всего холдинга, площадкой для обмена лучшими практиками, местом их тиражирования и масштабирования,  – отметила директор департамента по развитию сети Точек кипения Hi-Tech Полина Бикбулатова. –На предприятии уже сложилась и активно действует очень хорошая, сильная команда – одна из самых многочисленных команд, которые мы наблюдаем в потоке этого года. И это очень важно, потому что Точку делают люди, и такие проекты не создаются в одиночку и для одиночки – это большой коллективный труд. И сотрудники ПАО “ОДК-Кузнецов” являются очень ярким примером той слаженной проектной командной работы, на которую можно и нужно ориентироваться другим производственным компаниям».

Предполагается, что сеть Точек кипения Hi-Tech на российских предприятиях катализирует процессы рационализаторства и производственного новаторства, позволит активно вовлекать работников в практики изобретательства, что даст возможность формирования к 2024 году российского сообщества рационализаторов численностью свыше 100 тыс. человек.

Источник: Официальный ресурс Союза “Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)”