От Архангельска до Сахалина: Нацсборная по профмастерству развивает кооперацию с регионами по вопросам подготовки кадров

В 2022 году Национальная сборная по профессиональному мастерству проводит в регионах мастер-классы и индустриальные форумы, направленные на развитие кооперации системы подготовки отраслевых кадров с работодателями.

Стартовой точкой стал Приморский край, где открытые деловые мероприятия и тренировки команды охватили сразу 16 компетенций, относящихся к индустриям креатива, машиностроения, а также сервиса и гостеприимства. Затем аналогичные мероприятия прошли в Республике Северная Осетия – Алания. Представители исполнительных органов власти, Национальной сборной и экспертного сообщества Агентства развития навыков и профессий поделились опытом стимулирования трудовой активности молодежи, а также инициировали отбор работодателей и социальных партнеров в Совет регионального координационного центра, в ведение которого войдет выполнение коллективного кадрового заказа. По итогам переговоров были определены возможности для реализации совместного плана мероприятий в республике, направленных на освоение молодыми специалистами навыков предпринимательской деятельности и самозанятости.

На площадках форума прошли открытые мастер-классы от конкурсантов и экспертов российской команды по профмастерству по компетенциям «Поварское дело», «Кондитерское дело», «Хлебопечение», «Сварочные технологии», «Электромонтаж», «Технологии моды», «Малярные и декоративные работы», «Графический дизайн», «Веб-технологии», «Кирпичная кладка» и «Плотницкое дело». Спикеры представили доступные решения для развития экономики и кадрового потенциала региона.

В Красноярске Агентство развития навыков и профессий совместно с Министерством образования Красноярского края при поддержке краевого Агентства развития малого и среднего предпринимательства в рамках Форума сервиса и креативных индустрий провели стратегическую сессию по насущным для региона вопросам развития кадрового потенциала. Модератором дискуссии и руководителем работы проектных команд стал заместитель генерального директора – технический директор Агентства развития навыков и профессий Алексей Тымчиков. По его мнению, одной из ключевых проблем, возникающих у работодателей при подборе персонала, является рассинхронизация спроса и предложения на специалистов: образование не готовит профессионалов, нужных предприятиям, а бизнес не готов коммуницировать с системой подготовки кадров по своим потребностям: «Сейчас мы активно сотрудничаем с предприятиями, и зачастую нам говорят: “Мы знаем, кто нам нужен». На самом деле ничего подобного: работодатели сами не могут понять, кого им не хватает и в чем заключается кадровая потребность производства для повышения его эффективности. Требуется уточнение количества и качества кадрового заказа. Что влияет на кадровую стратегию? Как определяется профессиональный профиль? Что значит, например, “хороший сварщик»? Все это требует дополнительного прояснения, чтобы подготовка была под конкретное рабочее место, а не абстрактной».

Отдельно Алексей Тымчиков остановился на ситуации с кадрами в Красноярском крае: «Есть своя специфика по отраслям, развитым в регионе, но, по сути, задачи те же, что везде: соответствие запросам работодателя, повышение популярности профессии. Кроме того, важна заинтересованность молодежи. Нужно, чтобы молодые люди не уезжали с родной земли, а видели перспективу развития у себя в регионе».

Следующей точкой сборки стала Архангельская область. Основной акцент обсуждения – повышение качества регионального профтехобразования в строительной сфере, а также технологии подготовки востребованных молодых специалистов для выхода на рынок труда. Было отмечено, что региональный госзаказ на специалистов составляет без малого 7 тыс. работников малого и среднего звена.

«Со стороны работодателей, наверное, основной вопрос: что сфера образования готовит немножечко не так? Ребятам необходимы в наше время другие компетенции. Задача диалога на форуме как раз в том, чтобы мы услышали этот запрос и подкорректировали свои образовательные программы под их требования», – сказал начальник отдела профессионального образования Министерства образования Архангельской области Игорь Костромитинов.

С 12 по 24 сентября в Сахалинской области секретами мастерства с местными специалистами делились представители Национальной сборной по профессиональному мастерству по компетенциям «Флористика» и «Ландшафтный дизайн». Одной из тех, кому выпала возможность побывать на серии мастер-классов по флористическому направлению в Южно-Сахалинске, стала флорист совхоза «Тепличный» Ирина Свикке.

«Нас направили на форум сборной от компании. Ранее мы уже неоднократно были на специализированных курсах от заместителя международного эксперта направления Марины Казаковой. Все, как и всегда, крайне профессионально организовано. Для флористов очень важно набивать руку и постоянно развивать свой навык, потому что направления и течения моды регулярно меняются, а нагонять сложно. На Сахалине мы отдалены от центра страны, поэтому приезд таких специалистов дает нам определенный заряд вдохновения. Это уникальные знания – начиная от различных техник крепления и заканчивая интерьерными композициями, – прокомментировала она. – Ключевое преимущество мастер-классов от Нацсборной, на мой взгляд, заключается в индивидуальном подходе к каждому слушателю. После анализа наших потребностей был предложен конкретный набор тем для изучения и практики».

22–23 сентября открытые тренировки Национальной сборной по профессиональному мастерству по компетенциям «Администрирование отеля», «Ресторанный сервис», «Поварское дело» и «Кондитерское дело», а также Форум индустрии сервиса и гостеприимства прошли в Сочи. Организатором мероприятий выступило Агентство развития навыков и профессий при поддержке Правительства Краснодарского края. Зрителями тренировок Нацкоманды стали более 600 студентов средних профессиональных заведений. В форуме приняли участие представители более 40 отраслевых предприятий региона.

По словам Ивана Ермачкова, директора университетского экономико-технологического колледжа Сочинского государственного университета, форум позволил наметить дальнейшее развитие сотрудничества между бизнесом и образовательными организациями Краснодарского края: «За последние годы благодаря проведению нескольких мероприятий международного масштаба ситуация в индустрии гостеприимства значительно улучшилась – мы вышли на качественно новый уровень. Но, безусловно, мастерство необходимо оттачивать. Кроме того, появляется все большее количество новых предприятий, которым требуются высококвалифицированные специалисты, чтобы соответствовать заданной планке в Краснодарском крае. Важно отметить, что подготовка профильных кадров в регионе в целом находится на очень достойном уровне в соответствии с оценкой международных экспертов Агентства развития навыков и профессий».

Гостем форума и активным участником обсуждения стала менеджер по развитию туристического объединения «Планета Сочи», основатель Академии гостеприимного сервиса «Высокий уровень» Элена Шиллер. Она выразила мнение, что сегодня нужно в кратчайшие сроки свести между собой баланс потребностей бизнеса и возможностей профессионального образования через разработку и развитие новой отраслевой специальности. В этом процессе будут широко востребованы инструменты и практики, накопленные сборной.

«Разрыв между академическим образованием в сфере гостеприимства и реальностью бизнеса колоссален. Сейчас необходимо создать некую прослойку, которая будет способна устранить эту пропасть. Нужно сформировать специализированный стандарт обучения по профессии “сервис-тренер». Подобный специалист как раз будет заниматься налаживаем связи между учебными заведениями и отраслевыми предприятиями. Команда сборной – это эталон подготовки профессионалов. Ее опыт важно и нужно распространять. Участники могут как раз выступить в качестве амбассадоров качественного сервиса и помочь мне с внедрением и выводом на рынок новой идеи, которая им отозвалась», – отметила Элена Шиллер.

Представители Национальной сборной по профессиональному мастерству – носители передовых технологий подготовки высококвалифицированных специалистов мирового класса. Их подготовка проходит в рамках реализации национального проекта «Образование». Участники российской команды защищают имя Российской Федерации на международных соревнованиях и вместе с экспертами Агентства развития навыков и профессий взаимодействуют с отечественными предприятиями, занимаясь разработками и оптимизацией производственных и процессов в условиях импортозамещения, повышения производительности труда и кадрового обеспечения экономики страны.

Источник: Официальный ресурс Союза “Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)”