Новые навыки и знакомства, интеллектуальные битвы, профориентация: в «Орленке» завершилась июньская смена «Профильных техноотрядов»
Во всероссийском детском центре «Орленок» завершилась тематическая смена «Профильные техноотряды». Мероприятие проходило с 30 мая по 19 июня. Участниками общеобразовательной программы стали 200 детей из 37 регионов страны.
На смене ребята осваивали такие компетенции, как «Инженерный дизайн CAD», «Аддитивное производство», «Интернет-маркетинг», «Токарные работы на станках с ЧПУ», «Рекрутинг», «ИТ-решения для бизнеса на платформе “1С: Предприятие 8”», «Электромонтаж», «Эксплуатация беспилотных авиационных систем» и «Промышленная робототехника».
В рамках серии онлайн-встреч подростки пообщались с представителями индустриальных партнеров, где они смогли узнать о деятельности ведущих промышленных компаний и задать спикерам интересующие вопросы. На встрече с активистами движения Ворлдскиллс Россия ребята услышали истории тех, кому уже удалось добиться выдающихся результатов в профессиональной сфере.
Помимо образовательного блока, для участников смены проходили творческие встречи, спортивные состязания, интеллектуальные батлы, мероприятия, приуроченные к пятилетию Юниорского движения Ворлдскиллс Россия и программы «Профильные техноотряды».
Заместитель генерального директора по внедрению регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста Агентства развития навыков и профессий Олег Базер рассказывает об изменениях, произошедших с момента начала реализации проекта: «За прошедшие годы значительно изменился масштаб смен ПТО и, что особенно интересно, появилось множество ребят, которые уже приняли участие в проекте ПТО неоднократно, а после поделились своими приятными впечатлениям от смен со своими друзьями, знакомыми и одноклассниками, тем самым запустив сарафанное радио о “Профильных техноотрядах” по всей стране».
В рамках фестиваля компетенций Skills Days участники смены и других проектов «Орленка» ознакомились с компетенциями в формате образовательных проб. В перечень площадок фестиваля впервые было включено «Хлебопечение». Менеджер компетенции Наталья Кожа отмечает: «Ребята замотивированы на получение новых знаний. Им интересно узнать что-то новое и попробовать сделать это своими руками».
Школьники стали участниками разноцветного фестиваля красок Холи и интеллектуальной битвы в рамках проекта «Ученый говорит». Благодаря этому подростки познакомились с молодыми учеными из разных областей науки, которые доступно рассказали об исследованиях современности и научных идеях.
В рамках курса «Дети выбирают Знание» участники смены прокачивали свои гибкие навыки на занятиях от спикеров Российского общества «Знание». Они узнали, что такое эмоциональный интеллект, и научились распознавать свои эмоции, развивали лидерские качества и обучились тонкостям тайм-менеджмента.
«Прекрасные преподаватели, интересные и увлекательные события – время, проведенное в “Орленке”, подарило мне множество эмоций и воспоминаний. И все это благодаря “Профильным техноотрядам”», – делится эмоциями участница смены Надежда Трапезникова из Вологодской области.
Итогом программы стал демонстрационный экзамен по компетенциям. Все участники получили скиллс-паспорт, подтверждающий уровень владения профессиональными навыками. Ребята, набравшие максимальное количество баллов на демонстрационных экзаменах, попадут на платформу «Талант и успех» и могут претендовать на единовременные гранты от Правительства РФ, а также на приоритетное зачисление на программы в образовательный центр «Сириус».
На торжественном вечере подведения итогов победители и призеры получили подарки от индустриальных партнеров.
Программа «Профильные техноотряды» реализована Агентством развития навыков и профессий совместно с Московским государственным образовательным комплексом при поддержке индустриальных партнеров: Госкорпорации «Роскосмос», Всероссийского центра развития художественного творчества и гуманитарных технологий, Российского общества «Знание», IEK Group, ПАО «Сегежа групп», АО «Мособлгаз», ООО «1С».
«Опыт участия в смене “Профильные техноотряды” в 2022 году оказался очень ценным для компании – мы считаем важной задачей способствовать профориентации детей сотрудников с раннего возраста. Отдельно хотелось бы отметить насыщенность и сбалансированность программы: удачное сочетание практико-ориентированного подхода и развлекательной составляющей оставили яркие положительные впечатления у всех участников смены», – резюмирует руководитель проектов по работе с молодежью ПАО «Сегежа групп» Александр Крючков.
Источник: Официальный ресурс Союза “Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)”