Новые корпоративные компетенции дополнили перечень Агентства развития навыков и профессий по итогам июня

В июне традиционно обновлен перечень компетенций Агентства развития навыков и профессий. Теперь он содержит 264 компетенции, из которых 101 имеет статус «основная», 72 – «презентационная», 76 – «кандидат в презентационную» и 15 – «корпоративная». Главным новшеством месяца стало дополнение списка тремя новыми направлениями для предприятий.

Первое из них – «Монтаж строительных лесов и подмостей», разработанное ООО «ПРОСТАФ». В основу компетенции положена командная работа бригады из 4 монтажников и 1 бригадира, которая занимается монтажом и демонтажом строительных лесов и подмостей. Монтаж строительных лесов и подмостей относится к работам повышенной опасности, поэтому профильный специалист должен быть в отличной физической форме, обладать выносливостью и хорошо развитой координацией движений, стрессоустойчивостью и аккуратностью. Кроме того, важно отметить, что успех работы во многом зависит от слаженности действий всех членов команды. Одна из главных задач – быть начеку и вовремя прийти на помощь партнеру.

Компетенция «Управление вилочным погрузчиком» введена Центральной дирекцией закупок и снабжения – филиалом ОАО «РЖД». Вилочные погрузчики применяются как внутри складских помещений различных размеров и на прилегающих к ним территориях, так и в портах, таможенных терминалах, на вокзалах, объектах строительной и торговой сфер, в коммунальном и сельском хозяйстве. Профильным специалистом выступает водитель погрузчика. От его работы зависит скорость обработки грузов и, как следствие, надежность и темп всего перевозочного процесса. В функционал высококвалифицированного профессионала сферы входит осуществление погрузки, выгрузки, перемещения, укладки и складирования грузов и товарно-материальных ценностей, обеспечение их сохранности при проведении погрузочно-разгрузочных работ, осуществление технического обслуживания вилочного погрузчика, текущего и планового ремонта его механизмов, определение неисправностей.

Еще одной новинкой перечня корпоративных направлений выступает компетенция «Организация движения поездов», разработанная железнодорожной станцией Входная – структурным подразделением Западно-Сибирской дирекции управления движением – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД». Организация движения поездов – вид деятельности специалистов на железных дорогах, связанный с осуществлением перевозочного процесса на раздельных пунктах и участках между ними, заключающийся в координации работы всех служб на железнодорожном транспорте. Процесс включает в себя все этапы – от планирования до оперативного руководства движением поездов и анализа итогов. Грамотно выстроенная работа профильного специалиста позволяет решить задачи освоения возрастающего вагонопотока, снижения текущих затрат за счет механизации и автоматизации, а также повышения эффективности деятельности железнодорожных станций в целом.

До статуса «основная» повышена компетенция «Промышленная механика и монтаж». Направление соотносится со специальностью слесаря-ремонтника на предприятии, благодаря чему уже сейчас удается готовить специалистов нового поколения, настроенных на повышение качества и скорости работ, что оказывает ключевое влияние на рост производительности труда.

Кроме того, в июне возрастной категорией «юниоры 14–16 лет» дополнена компетенция «Работы на токарных универсальных станках», что, по оценкам представителей направления, повысит интерес подростков к профессии.

Источник: Официальный ресурс Союза “Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)”