Минкультуры России и Академия «Меганом» подготовили управленцев нового поколения в сфере культуры
В Академии творческих индустрий «Меганом» (проекте «Таврида.АРТ») подвели итоги второго потока флагманской программы «Капитаны культуры». Управленцы в сфере культуры, искусства и творческих индустрий из разных регионов России создали индивидуальные планы развития себя как руководителя, а также проекты качественных изменений внутри своих организаций. Программа реализована при поддержке Министерства культуры Российской Федерации.
«Программа «Капитаны культуры» проходит в Академии «Меганом» во второй раз, она уже стала флагманской и, я уверена, ее востребованность будет только возрастать. Это связано, прежде всего, с тем, что на сегодня сформировался большой запрос на современных, прогрессивных управленцев в сфере культуры. Новая культурная политика и серезные перемены во всех сферах жизни нашего общества требуют от руководителей новых навыков, новых подходов в целом, нового взгляда на систему работы. Ведь именно от их профессионализма и заинтересованности зависит развитие культуры в современном контексте. За два потока программы мы можем наблюдать, как формируется настоящая команда «капитанов» — кадровый резерв эффективных управленцев, которым предстоит вести корабль российской культуры в большое плаванье», — отмечает Министр культуры Российской Федерации Ольга Любимова.
Программа «Капитаны культуры» проходила в Академии «Меганом» в два потоках с июня по июль и с сентября по ноябрь 2024 года. Участниками стали более 200 управленцев из разных субъектов Российской Федерации: представители учреждений культуры, подведомственных Минкультуры России, творческих объединений, государственные служащие в сфере культуры, искусства и творческих индустрий. В офлайн- и онлайн-форматах они формулировали проекты инновационных изменений для своих организаций.
Участники работали под руководством опытных экспертов, среди которых – тренеры по развитию управленческих компетенций, аналитики и методологи творческих индустриях, авторы образовательных программ, эксперты в области обучения персонала. В различных форматах они погружались в изучение принципов ситуационного руководства, освоение техник эффективного планирования, формирования целей, расстановки сил и обеспечения ресурсами для успешного функционирования команды, а также в отработку навыков управления командным взаимодействием и эффективностью каждого отдельного сотрудника.
Своим опытом с управленцами делился капитан-наставник парусных судов «Седов» и «Крузенштерн» Михаил Новиков, он познакомил участников с теорией и практикой управления большой командой как большим кораблем. Полезные инструменты раскрыли представители цифровой системы «PRO.Культура.РФ». Мурат Шартан и Олеся Григорьева обсудили с участниками возможности данной платформы, поделились секретами маркетинга в сфере культуры и рассказали о построении анонсирования культурных событий в регионах.
По итогам программы каждый участник создал собственный проект управленческих изменений в организации с планом последующих действий. Так, в итоговой публичной защите проектов второго потока программы приняли участие авторы 11 лучших проектов, которые отобрали сами участники внутри сообщества. Среди качественных изменений, предложенных управленцами: проектный отдел для молодёжных инициатив в регионе, система автоматизированной аналитики для театров, развитие института наставничества в библиотеках, аудиовизуальная медиатека, инновационная образовательная игра по балетным сказкам Петра Чайковского, центр креативных индустрий и другие инновационные идеи менеджмента в сфере культуры и искусства страны, которые впоследствии могут качественно изменить управленческий подход к этой сфере.
В следующем году также запланировано несколько потоков программы, одна из них пройдет для молодых управленцев сфере культуры в возрасте от 18 до 35 лет.
***
Академия творческих индустрий «Меганом» — это концептуально новая образовательная среда для молодых представителей культуры, искусства и творческих индустрий, ядро арт-кластера «Таврида». Круглогодичный образовательный центр позволяет специалистам расширить знания и профессиональные компетенции под кураторством признанных лидеров направлений и принять участие в интерактивных проектах, подготовленных в сотрудничестве с ведущими институциями и корпоративными партнерами.
Источник: Официальный ресурс Министерства культуры Российской Федерации