Креативный кластер, индустрии сервиса и гостеприимства Приморья готовы масштабировать сотрудничество с Агентством развития навыков и профессий

29 июня 2022г.

Об этом в ходе первого Форума сервиса и индустрии гостеприимства и Форума креативных индустрий Приморья заявили представители региональных органов исполнительной власти и бизнеса. Площадкой проведения мероприятий стал Владивостокский государственный университет экономики и сервиса (ВГУЭС). Мероприятия организованы при поддержке губернатора Приморского края и направлены на формирование кадровых и технологических решений под запрос регионального рынка труда.

Стратегические сессии объединили около 60 представителей бизнеса, власти и образовательного сектора. Их участникам предстояло выявить главные проблемы кадровой повестки региона и предложить способы их решения.

 

Передовой опыт Нацсборной: региональные точки роста

В этом году Национальная сборная по профессиональному мастерству празднует юбилей – 10 лет с момента основания. За это время ее представители стали носителями лучших методик подготовки высококвалифицированных специалистов мирового класса. В настоящее время команды компетенций взаимодействуют с реальным сектором экономики, разрабатывают и оптимизируют производственные процессы в условиях технологического суверенитета, на основе наилучших доступных технологий повышают производительность труда.

По словам министра профессионального образования и занятости населения Приморского края Сергея Дубовицкого,организованные форумы, тренировки и мастер-классы членов Нацсборной – шанс для индустрий региона перенять передовой опыт лучших специалистов в сфере сервиса, гостеприимства и креативных индустрий, масштабируя его в родном регионе.

«В Приморье с каждым годом растет популярность движения: вместе со школьниками и студентами к нему подключаются новые эксперты, которые впоследствии транслируют свои знания студентам учебных заведений. На нескольких площадках края мы вместе с представителями региональных органов власти и учебных заведений, предпринимателями обсудим, как организовать прочную взаимосвязь между образованием, работодателями и бизнесом и сделать так, чтобы это партнерство работало на практике», – подчеркнул он.

Как отметила ректор Владивостокского государственного университета экономики и сервиса Татьяна Терентьева, студенты вуза и его структурных подразделений в сфере среднего профессионального образования принимают участие в мероприятиях Агентства уже 9 лет. За это время количество представленных в регионе компетенций увеличилось с 2 до 35 – местные молодые специалисты на практике доказывают свое мастерство на чемпионатах различных уровней. Форум, по мнению ректора, стал еще одним шагом к интеграции образования и индустрий и университет заинтересован быть частью этого диалога.

В учреждении функционируют оборудованные по самым высоким стандартам мастерские по широкому пулу компетенций. Для студентов это возможность непрерывно обучаться на современном оборудовании и впоследствии найти достойную работу.

«Производственная отрасль, креатив и сфера сервиса и гостеприимства – именно в этих сферах регион намерен и дальше взаимодействовать с Национальной сборной по профессиональному мастерству, – прокомментировал заместитель председателя Правительства Приморского края Николай Стецко. – Подготовка к форумам шла долгое время: мы проводили встречи с региональными органами власти, бизнесом и образованием, формулировали четкий запрос, что мы хотим получить в результате почти двухнедельной совместной работы.  Заинтересованность в сотрудничестве с Агентством налицо: мы нуждаемся в экспертизе его профсообщества. Рассчитываем на то, что подобные события в крае будут проводиться на постоянной основе, и всегда рады принять лучших в своем деле специалистов на своей земле».

 
Отели, рестораны и салоны красоты: профессиональные вызовы местных индустрий

В первый день на стратегических сессиях компании-лидеры Приморья в сфере ресторанно-гостиничного бизнеса, дизайна и других отраслей определили список трудностей, с которыми сталкиваются их индустрии. Именно они не позволяют в полной мере реализовать потенциал в регионе и выйти на новый уровень. Участниками стали сотрудники Hotel Royal Park, гостиничного комплекса «Теплое море» и Tigre de Cristal, рекламного агентства Arm Digital, архитектурного бюро «Бельведер», 33/87 studio и мн. др.

Это сокращение численности населения края, что не позволяет закрыть все кадровые потребности предприятий, низкая популярность отрасли у населения региона, нехватка квалифицированных специалистов, которых работодатель вынужден обучать при приеме на работу, а также отсутствие адресной подготовки кадров.

Отельеры и рестораторы отметили, что особенно остро в регионе стоит проблема нехватки персонала – молодежь уезжает работать в Москву и Санкт-Петербург. Сегодня население Приморского края составляет почти 1,9 млн человек. В 2021 году из региона уехали почти 22 тыс. местных жителей – по сравнению с предыдущим годом отток увеличился на 5%. И с каждым годом ситуация только усугубляется.

Представители индустрии и образования определили, как повысить привлекательность жизни в Приморском крае в глазах молодого поколения. Региону стоит обратить внимание на развитие наставнической работы со студентами и выпускниками, адаптацию под конкретные рабочие места. Поддержка со стороны уже состоявшегося в карьере старшего товарища – это то, чего не хватает специалистам, которые только готовятся выйти на рынок труда.

Приморье также заинтересовано развивать движение молодежных технологических отрядов, которое уже успешно реализуется на Сахалине. Инициатива не просто помогает учащимся попробовать себя в профессии в летний период, но и позволяет закрепиться за предприятием и в дальнейшем успешно трудоустроиться. Это решает проблему оттока молодежи: после окончания образовательной организации ребята остаются жить и работать в родном регионе.

Чтобы укрепить связку «образование – бизнес», уже сегодня в чемпионаты по профессиональному мастерству включаются реальные производственные задания. Конкурсанты, которые зачастую все еще учатся в колледжах, могут предложить перспективные решения и привлечь работодателя своими навыками. 

Помимо этого, было предложено повышать квалификацию мастеров производственного обучения непосредственно на предприятиях. Там сотрудники учебных заведений познакомятся с корпоративными стандартами предприятия, новыми технологиями и разработками, а затем смогут внедрить их в систему образования своего колледжа.

Проблема низкой популярности сфер сервиса, гостеприимства и креатива среди местного населения, как добавили участники двух форумов, может быть решена в случае создания региональных отраслевых чемпионатов среди уже работающих специалистов. В результате клиенты узнают о лучших профессионалах отрасли и будут заинтересованы в том, чтобы получить качественную услугу. Партнерами мероприятий могут выступить бизнес-индустрии, а помочь в оценке выполненных работ – эксперты Агентства развития навыков и профессий.

Губернатор Приморья Олег Кожемяко поставил перед региональным правительством задачу продолжать развивать движение в крае – в рамках проводимых мероприятий Агентства у заинтересованных лиц Приморья есть возможность пообщаться с лучшими представителями Нацсборной и экспертного сообщества, проконсультироваться по вопросам, актуальным для каждой отрасли.

Сегодня команды компетенций готовы оказать региональным индустриям поддержку по широкому блоку направлений. На форумах они презентовали результаты аудита местных организаций сервиса и гостеприимства – рассказали, на чем можно сделать акценты, чтобы увеличить прибыль заведений.

Мероприятия Агентства развития навыков и профессий продлятся в Приморье до 5 июля. В регион приехали более 50 членов и экспертов Национальной сборной по профессиональному мастерству по 16 компетенциям. В рамках форумов на базе учебных заведений края проходят показательные тренировки, а также мастер-классы для представителей реального сектора экономики и бизнеса.

С 28 по 30 июня во Владивостоке и Большом Камне состоится Форум «Машиностроение: вектор на развитие кадрового потенциала отраслей Приморского края». Мастер-классы будут организованы по таким компетенциям, как «Сварочные технологии», «Производство металлоконструкций» и «Инженерный дизайн CAD».

Источник: Официальный ресурс Союза “Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)”