Как убедить руководство компании принять ваше рацпредложение, можно узнать на «Марафоне рационализаторов»

Как прокачать себя и продать свое рацпредложение руководству компании? Как сломить возможный скептицизм? Как работать с сопротивлением и мотивацией для изменения бизнеса в современных реалиях, запуска новых продуктов и выхода на новые рынки? На эти и другие вопросы будут даны ответы в рамках образовательного интенсива «Марафон рационализаторов: стресс изменений». Он пройдет в онлайн-формате 25 июля 2022 г. с 10:00 до 11:30 (Мск).

Любое изменение в деятельности компании вызывает инерционное сопротивление как на уровне отдельных отделов и подразделений, так и на уровне топ-менеджмента компании. Но чаще других с сопротивлением изменениям сталкиваются сотрудники, выдвигающие рацпредложение. Во многом успешность его презентации и потенциального внедрения зависит от того, насколько прокачены их софт-скилы (гибкие надпрофессиональные навыки, которые помогают решать жизненные задачи и работать с другими людьми) и насколько сама компания мотивирована и готова к изменениям.

В рамках интенсива «Марафон рационализаторов: стресс изменений» будет представлен опыт внедрения рацпредложений в государственной компании «Российские железные дороги». Начальник центра инновационного развития РЖД Дмитрий Вербов расскажет о мотивации сотрудников. Руководитель IT-подразделения Дирекции тяги РЖД, автор разработки «Личный кабинет машиниста» Евгений Рудых поделится лайфхаками и способами убедить руководство принять ваше рацпредложение.

Трансляция образовательного интенсива будет доступна только зарегистрированным пользователям. Ссылка для регистрации: https://leader-id.ru/events/284605

Мероприятие организует Агентство развития навыков и профессий совместно с Министерством экономического развития РФ в рамках всероссийского образовательного проекта «Марафон рационализаторов» (представляет собой цикл онлайн-лекций, образовательных сессий, визионерских дискуссий и других видов мероприятий для повышения знаний и расширения практического опыта сотрудников предприятий в области рационализации и технологических улучшений производства).

Источник: Официальный ресурс Союза “Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)”