Жанна Алексеева: конкурсный отбор по программе «Земский работник культуры» стартует 15 апреля

20 января в Казани прошло заседание Координационного совета Министерства культуры Российской Федерации. На нем выступила статс-секретарь – заместитель Министра культуры Российской Федерации Жанна Алексеева. Она рассказала об основных задачах программы «Земский работник культуры», которая стартовала 1 января 2025 года, а также об особенностях ее реализации.

Замминистра напомнила, что программа предполагает поддержку в объеме 2 млн рублей для работников культуры, переехавших в населенные пункты регионов Дальневосточного федерального округа, Новороссии и Донбаса, и в объеме 1 млн рублей – для переехавших в другие регионы. Более 1100 специалистов планируется привлечь на работу уже в 2025 году.

«Важно, что выплаты не облагаются НДФЛ, и соответствующие изменения были внесены в Налоговый кодекс в октябре 2024 года», – сообщила Жанна Алексеева.

Также она рассказала о сроках конкурсного отбора.

«Для всех регионов нами установлена единая дата объявления конкурсного отбора по программе «Земский работник культуры» – 15 апреля 2025 года. С 15 апреля по 15 июля будет вестись прием документов на участие в конкурсе. До 1 ноября 2025 года будут осуществлены все компенсационные выплаты», – сказала замглавы ведомства.

В настоящий момент в срок до 1 марта каждый регион формирует и утверждает перечень вакантных должностей на 2025 год.

Важно отметить, что свои заявки каждый работник должен отправить в министерство культуры того региона, куда он планирует переехать, сообщила она.

При этом, по словам Жанны Алексеевой, работник сам решает, куда могут быть направлены средства единовременной выплаты, этот вопрос не регламентирован.

Она отметила, что регионами могут быть предусмотрены дополнительные меры поддержки, например, предоставление жилья на период работы или компенсация арендной платы за жилое помещение. Также это может быть выплата премий молодым специалистам.

Кроме того, Жанна Алексеева подчеркнула, что перечень вакантных должностей ежегодно формируется по данным мониторинга вакансий в организациях культуры региона. При формировании перечня необходимо учитывать срок, в течение которого должность является вакантной, удаленность сельского населенного пункта от административного центра, природно-климатические условия и иные региональные особенности населенных пунктов.

«Формальный подход к отбору вакансий для включения в указанный перечень недопустим», – подчеркнула Жанна Алексеева.

В завершение, говоря о тонкостях реализации программы, замминистра отметила, что работники могут стать участниками программы даже если они проживают в том же регионе, где собираются работать, например, если переезжают из города в сельскую местность. Кроме того, жители населенного пункта, получившие соответствующее образование и вернувшиеся на работу в родной населенный пункт, также имеют право на выплату, если вакансия в этом населенном пункте включена в перечень вакансий и участвует в программе.

***

Программа «Земский работник культуры» запущена в январе 2025 года, она призвана решить кадровый вопрос в сельских населенных пунктах и малых городах с числом жителей до 50 тысяч человек.

Реализация этого проекта позволит привлечь новых специалистов в учреждения культуры, расположенных в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа и малых городах.

По данным мониторинга, потребность регионов страны в работниках культуры на селе составляет более 10 тысяч человек.

Участниками программы являются 87 субъектов Российской Федерации (не принимают участие г. Москва и г. Санкт-Петербург).

Источник: Официальный ресурс Министерства культуры Российской Федерации