Финал X Национального чемпионата «Молодые профессионалы» стал локомотивом процесса импортозамещения

С 8 по 12 сентября 2022 года в Саранске прошел финал X Национального чемпионата «Молодые профессионалы», на котором подвели итоги десятилетия проектов Агентства развития навыков и профессий и обозначили новые векторы движения.

 

КУДА ДВИЖЕМСЯ

Алексей Тымчиков, заместитель генерального директора – технический директор Агентства развития навыков и профессий, очерчивает перспективы будущего, построенного на фундаменте 10-летней истории движения профессионального мастерства:

«Если кратко, то выделим несколько направлений, на которых сосредоточится деятельность Агентства. Во-первых, это новая программа международного взаимодействия, несколько модифицированная с учетом изменения глобальной мировой повестки. Во-вторых, будем развивать проект “Заработай вместе”, который, так же, как и международное направление, был поддержан президентом. В-третьих, мы продолжаем курс на адресную подготовку кадров под запросы крупных работодателей. Для организации этой работы в регионах России в ближайшей перспективе планируется создание агентств развития человеческого капитала. Кроме того, предстоит огромный объем работы по синхронизации стандартов. Если точнее, это будет синхронизация HR-циклов предприятий и выпускаемых специалистов по навыкам и по количеству».

Эта программа действий направлена на кадровое обеспечение экономики, о котором много говорили на прошедшем чемпионате. «Для нас это обеспечение необходимой квалификации кадров под задачи регионов и страны в условиях кризиса», – подчеркивает Алексей Тымчиков. По его словам, в основе решения этой задачи по-прежнему лежит форма соревнований, однако теперь техническое задание будет базироваться на конкурсном, сформированном реальными работодателями и заказчиками.

Новая парадигма деятельности Агентства развития навыков и профессий по адресной работе с предприятиями уже апробируется в совместном проекте с органами власти Сахалина, где уже заработала региональная модель Агентства по развитию человеческого капитала. «Его основная функция – межведомственное взаимодействие по адресной подготовке кадров под запросы ключевых работодателей региона. На этом пилотном проекте мы проверяем, как эта машина работает», – уточняет Алексей Тымчиков.

Создание кадрового актива - это, по сути, логичное продолжение и развитие наработок движения «Молодые профессионалы» за последние 10 лет. «Когда в соревнованиях принимают участие несколько ребят, это, конечно, тоже важно в профориентации. Но мы уже апробировали дистанционный формат чемпионата, который позволил студентам по профилю проводимого конкурса удаленно присутствовать на соревнованиях. Этот формат себя успешно зарекомендовал, он работает – и мы продолжим с ним работать, ведь тем самым мы создаем и маркируем на профессиональном уровне большее число носителей навыков», - поясняет эксперт.

В этом контексте интересен опыт проведения отраслевых чемпионатов, где, по словам Алексея Тымчикова, происходит не раздача медалей, а синхронизация цикла предприятия и образовательной сети – и особое внимание уделяется тому, кого он выпускает, какой квалификации и на какие рабочие места. Это успешно работающий и зарекомендовавший себя механизм, в котором задания разрабатываются продуктовыми командами реальных заказчиков кадров и представителями образования.

 

ОСОБЕННОСТИ Х НАЦФИНАЛА: ПРОДУКТОВЫЙ ПОДХОД И ИМПОРТОЗАМЕЩЕНИЕ

Х Нацфинал «Молодые профессионалы» фактически стал масштабной пилотной площадкой разработок технологических решений и тестирования отечественных материалов и оборудования в рамках программы импортозамещения, отмечает Алексей Тымчиков: «У этого чемпионата есть ряд особенностей и отличий от предыдущих. Во-первых, здесь работал продуктовый подход, то есть конкурсные задания были сформированы на основе конкретных запросов бизнеса. Во-вторых, на площадках были представлены преимущественно отечественные производители, то есть большинство оборудования, инструментов и материалов, с которыми работали конкурсанты, – российского производства. Конечно, сразу все позиции, которые раньше закрывали зарубежные партнеры, заместить исключительно отечественными образцами не удается, но большей частью – да, это получилось. Поэтому можно смело говорить о том, что на этом чемпионате мы успешно справились с актуальной сейчас задачей импортозамещения, причем в разрезе применения высоких технологий, оборудования и материалов российских производителей».

Еще одно отличие новой повестки Агентства создается за счет сосредоточенности на конструировании и различных подходах к оснащению рабочих мест, инструментам и материалам. «Главное, чтобы это был продукт, который соответствует нормам качества труда, международным канонам качества труда», – подчеркивает Алексей Тымчиков.

МНЕНИЕ ЭКСПЕРТА

Виталий Полубабкин, главный эксперт в компетенции «Промышленная робототехника»

«Каждый финал Национального чемпионата – это всегда новый шаг в развитие как самой компетенции, так и компетентности конкурсантов. Особенность Х Нацфинала в том, что он стал для участников и экспертов погружением в направление локализации и применением все тех же технологий, но в другом профиле. Это значит, что используемые ранее кейсы сейчас решаются с применением других комплектующих и ПО в рамках импортозамещения.
Изменилось рабочее место. Роботизированные промышленные комплексы, представленные в компетенции, с каждым чемпионатом получают все больше локальных составных компонентов, а именно сводятся к применению произведенной в Российской Федерации компонентной базы (электрические, пневматические компоненты РТК). Так, участники при выполнении конкурсного задания получили возможность использовать российское программное обеспечение для технологий CAD/CAM”.

Источник: Официальный ресурс Союза “Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)”