«Для людей дела»: представители РЖД рассказали о возможностях развития для молодежи в компании

В рамках Международного чемпионата высокотехнологичных профессий Хайтек на сессии «РЖД – для людей дела» представители РЖД рассказали о ключевых проектах компании и возможностях для молодых специалистов. Во встрече приняли участие школьники, обучающиеся на Свердловской детской железной дороге, а также студенты екатеринбургских колледжей железнодорожного транспорта и Уральского государственного университета путей сообщения.

 «В компании действует комплексная система профориентации и привлечения молодых талантов: детские сады, школы, технопарки, детские железные дороги, колледжи и вузы, которые позволяют молодежи прикоснуться к огромному миру железных дорог. Мы всегда открыты талантам, ведь РЖД – это люди дела, которые уверенно идут вперед, развивают себя, компанию и страну», – рассказала заместитель начальника Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала ОАО «РЖД» Маргарита Соцкая.

В частности, в рамках детских железных дорог работают технопарки «Кванториум», где ребята могут знакомиться и осваивать не только железнодорожные профессии, но и развиваться как будущие ученые, инженеры и айтишники, осваивая направления ИТ и робототехники. В ведущих детских образовательных центрах страны – «Артек», «Океан», «Сириус» – работают профильные смены «РЖД». Программа смены «Страна железных дорог» знакомит школьников с кейсами, которые позволяют детям попробовать свои силы и найти применение талантам: они погружаются в специфику работы железных дорог и начинают задумываться о своей профессиональной карьере.

Для студентов компания проводит стажировки и практики, кейс-чемпионаты и хакатоны, открывает в профильных вузах новые брендированные аудитории, тренажерные классы и коворкинги. А в рамках программы «Студенческие амбассадоры РЖД» студенты вузов и колледжей на площадках своих образовательных заведений становятся лицом компании, организуют различные активности, рассказывая о проектах РЖД, вовлекая сверстников в диалог с представителями холдинга.

При этом для молодых сотрудников РЖД также созданы различные возможности для самореализации. В холдинге есть широкая линейка молодежных проектов для разных аудиторий.

«Российские железные дороги – это миллион сотрудников, которые представляют тысячу самых разных профессий. И мы гордимся, что молодежь РЖД – это 230 тысяч молодых профессионалов по всей стране», – отметила заместитель директора Корпоративного университета РЖД – начальник Центра молодежных проектов Юлия Кушниренко.

В холдинге разработана целевая программа «Молодежь», в рамках которой проходят конкурсы инновационных проектов, форумы и слеты рабочей молодежи, действуют волонтерские отряды, программы для молодых руководителей, проводятся международные молодежные стажировки. На предприятиях всех 16 полигонов железных дорог проходит Единый день адаптации, где в интерактивном формате развиваются коммуникации между производственными подразделениями.

Еще одним из флагманских проектов холдинга «РЖД» является конкурс инновационных проектов «Новое звено». Через этот конкурс за 13 лет прошли уже более 30 тыс. человек. Они воспользовались уникальной возможностью представить руководству компании свои проекты, новые инженерные и управленческие решения.

Главная молодежная коммуникационная площадка компании – ежегодный Слет молодежи «РЖД». Это возможность обмена опытом и новых знакомств, в нем участвуют и победители различных конкурсов, и самовыдвиженцы (в рамках 14 Слета, который прошел в сентябре 2022 года, их было 100 человек из 800 участников).

В холдинге действуют советы молодежи – их более 500 на всех железных дорогах. А в Корпоративной интеллектуальной лиге участвуют около 5 тыс. молодых специалистов компании.

Слушатели сессии смогли на практике опробовать некоторые подходы холдинга в работе с молодежью, поучаствовав в РЖД-квизе, а также мини-кейсе-турнире «Новое звено», где они разрабатывали и представляли в ходе сессии собственные проекты.

В частности, участники сессии предложили проект организации досуга железнодорожников, проект внедрения ИТ-технологий и цифровизации пассажирского транспорта, проект «Детский вагон» (организация анимации, занятий, спектаклей и экскурсий для детей во время путешествия), модель беспилотного поезда. 

Источник: Официальный ресурс Союза “Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)”