Агентство Ворлдскиллс Россия приступило к обучению производственных команд – кандидатов на открытие КЦОП

15 февраля Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия) завершило прием заявок и приступило к обучению представителей предприятий – кандидатов в команды будущих корпоративных центров опережающей подготовки (КЦОП), которые принимают участие в конкурсном отборе в рамках национального проекта «Производительность труда» под кураторством первого вице-премьера РФ Андрея Белоусова.

Предприятия-соискатели должны были изыскать необходимые ресурсы (сформировать команду, готовую обучиться методикам Ворлдскиллс для дальнейшего их применения на производстве) и обеспечить повестку будущего КЦОП (представить перечень приоритетных компетенций, по которым требуется подготовка или переподготовка кадров).

Обучение представителей предприятий продлится до 10 марта. Потом командам предстоит защитить конкурсные работы, по итогам которых организаторы отберут 15 организаций, где в течение года при поддержке федерального бюджета и будут открыты корпоративные центры опережающей подготовки и организации-победители получат доступ к технологиям Агентства Ворлдскиллс Россия.

«Ворлдскиллс Россия представляет уникальные технологии, которые позволяют очень быстро и просто описать требуемые квалификации и навыки человека в экстремально сжатом режиме. Мы умеем описывать любую деятельность, характерную для предприятий, компаний, образовательных организаций, даже для органов государственной власти и разных служб. Каждая компания на основании наших материалов и выкладок будет способна создать свои собственные стандарты, ориентированные непосредственно на производственный профиль организации. Используя такие стандарты, компания эффективно и точно сможет оценивать сотрудников, анализировать их производительность, а также передавать эти данные в систему подготовки и даже создавать свою собственную», – отметил генеральный директор Агентства развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия) Роберт Уразов, пояснив, что, кроме этого, предприятия, прошедшие отбор, смогут воспользоваться обширной образовательной сетью Агентства Ворлдскиллс Россия, а также получать помощь экспертного сообщества.

Проект по созданию КЦОП на предприятиях Российской Федерации реализуется второй год. Также, как и в 2021-м, в текущем году планируется открыть 15 центров опережающей подготовки. Если в прошлом году в конкурсном отборе участвовало 55 организаций из 24 регионов страны, то в 2022 году на обучение подало заявки 130 организаций из 46 регионов Российской Федерации.

«В рамках КЦОП Агентство Ворлдскиллс Россия представляет технологии работы с кадрами в двух ключевых аспектах – повышение эффективности производства через адресное развитие навыков у конкретных сотрудников на производственных участках, а также своевременное формирование каналов коммуникации между предприятиями-работодателями с рынком образования. На основании этого можно сформировать точное техническое задание: кто нам конкретно нужен, в какие сроки – и оперативно отработать такой запрос. С системой образования важно выстроить эффективные каналы коммуникации, чтобы оперативно получить на выходе требуемого специалиста», – рассказал руководитель сети корпоративных центров опережающей подготовки Агентства развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия) Тимур Хакимов.

В процессе обучения, организованного в дистанционном формате, команды от предприятий познакомятся с методиками аудита рабочих мест, разработки корпоративного стандарта профессий, формирования матрицы компетенций, оценки персонала и разработки коротких образовательных программ на основе лучших мировых практик движения Ворлдскиллс.

Справочно
Корпоративный центр опережающей подготовки – это организационно-методическая площадка внутри предприятия – участника нацпроекта «Производительность труда», где будет предоставлена возможность:

-       пройти обучение командой, применять переданные методики аудита рабочих мест и разработки корпоративного стандарта профессий;

-       объективно оценивать компетенции сотрудников;

-       координировать ускоренную профессиональную подготовку сотрудников по востребованным на предприятии компетенциям; 

-       разрабатывать короткие образовательные программы;

организовывать их переподготовку с использованием лучших практик и методик движения Ворлдскиллс Россия.

Источник: Официальный ресурс Союза “Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)”